안녕하세요, 요즘 경영 일선에서 작은 지출도 꼼꼼히 챙기고 있는 실무형 대표입니다 😊

오늘은 제가 직접 해보고 “오, 이거 진짜 괜찮네” 싶었던 법인상품권 구매 후기를 공유해볼까 해요. 직원 복지 차원에서도 좋았고, 연말 정산에서도 효과 톡톡히 봤거든요.

✅ 왜 법인상품권을 구매했을까?

사실 처음엔 연말 보너스를 어떻게 좀 더 센스 있게 챙겨줄까 고민하다가 시작됐어요.
“그냥 돈으로 줄까, 상품권으로 줄까?” 고민했지만, 결과적으로는 상품권이 더 깔끔하고, 세금 처리도 유리하더라고요.

💡 법인상품권 구매 전 알아야 할 팁

※ 실제로 저는 거래하는 거래처를 통해 견적서 받고, 세금계산서 발급까지 완료했어요!

💰 세무처리 팁까지 챙기면 금상첨화!

법인 입장에서 상품권은 직원 복지비로 분류해서 비용처리가 가능해요.
단, 조건이 있는데요👇

• 지급 내역 명확히 기록

• 과도한 금액은 근로소득 간주될 수 있으니 건당 10만 원 이하가 안전합니다!

저는 주로 명절이나 창립기념일에 맞춰 5만 원권씩 지급하고 있어요. 반응도 좋고 부담도 없어서 딱이더라고요 😊

💼 직원 반응은?

“이사님 센스 있으세요~”
“그냥 현금보다 더 기분 좋아요!”

이런 말 들으니까 뿌듯했어요. 무엇보다 복지비로 제대로 처리되고, 세금절감까지 되니까 진짜 만족도 100%.

📌 정리하자면…

✔ 법인상품권 구매는 직원 만족도 & 비용처리 두 마리 토끼 잡기
✔ 신뢰할 수 있는 판매처 + 세금계산서 발급 확인 필수
✔ 명절, 창립일 등 이벤트성 지급이 가장 자연스럽고 안전함
✔ 10만 원 이하 금액 유지, 사적사용 금지

📞 Tip: 믿을 수 있는 업체 찾고 있다면?

저는 실제로 기업 대상 상품권을 전문으로 하는 업체와 연결해서 편하게 진행했어요. 필요하신 분은 비공개댓글 주시면 제가 이용했던 곳 공유드릴게요~ (광고 아님, 진짜 후기입니다! 😊)

혹시 법인상품권 구매 고민 중이셨다면, 오늘 이 글이 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다!
“돈보다 센스 있는 복지” 시작해보세요 💝