법인 사업을 운영하다 보면 접대비나 직원 복지비, 혹은 기타 비용으로 상품권을 활용해야 할 때가 있습니다. 이때, 법인카드로 상품권을 구매하면 어떤 문제가 발생할 수 있을까요?
사업주라면 꼭 알아야 할 법인카드 상품권 구매의 진실을 파헤쳐보겠습니다.
✅ 1. 상품권 구매, 가능한가요?
| 구분 | 가능 여부 | 세무 처리 방식 |
|---|---|---|
| 개인카드로 상품권 구매 | 가능 | 증빙 불가, 비용 처리 어려움 |
| 법인카드로 상품권 구매 | 가능하나 주의 필요 | 접대비·복리후생비 등으로 계상 가능 (단, 사용처 명확히 해야 함) |
상품권을 구매하는 것 자체는 불법이 아닙니다. 문제는 '왜' 구매했고, '어디에' 사용했는지 입증할 수 있느냐입니다.
🧾 2. 국세청이 보는 상품권 구매의 시선
국세청은 상품권을 탈세 수단으로 악용하는 것을 경계합니다. 따라서 세무조사 시 조사 대상 1순위가 되기 쉬운데요.
🚨 리스크 요약
-
사용처가 불분명하면 업무무관비용으로 간주
-
세무조사 시 인건비 탈루, 매출누락 의심 가능
-
상품권 자체가 현금처럼 유통 가능 → 사적 유용으로 보기 쉬움
🧩 3. 어떻게 처리하면 안전할까?
✔️ 정당한 이유가 있다면 문제 없음!
| 용도 | 회계처리 항목 | 주의사항 |
|---|---|---|
| 직원 복지비 (설·추석 선물 등) | 복리후생비 | 지급대상자 명확히 기재 |
| 거래처 선물 | 접대비 | 건당 1인 1일 3만원 한도 초과 시 증빙 필요 |
| 판촉용 경품 | 광고선전비 | 당첨자 명단, 지급 내역 관리 필수 |
📌 4. 실전 사례 분석
💼 케이스 1: 설 명절 직원 선물로 상품권 지급
-
상황: 직원 10명에게 10만 원씩 상품권 지급
-
처리: 복리후생비로 계상, 지급 명세서 보관
-
결과: 문제 없음 (단, 20만 원 초과 시 근로소득 간주 가능)
🤝 케이스 2: 거래처에 상품권 접대
-
상황: 거래처 팀장에게 상품권 5만 원권 지급
-
처리: 접대비 처리, 상대방 정보 기록
-
결과: 1인당 3만 원 초과이므로 증빙자료(영수증 등) 필수
🧠 5. 절세 팁 vs 조심할 점
| 절세 팁 ✅ | 주의 사항 ⚠️ |
|---|---|
| 상품권 사용처와 용도 명확히 기록 | 현금화 또는 사적 유용 의심 피하기 |
| 직원 복지로 쓰면 복리후생비 가능 | 20만 원 초과 시 과세 가능성 |
| 경품 지급은 공개 이벤트로 진행 | 개인 식별 가능해야 인정받음 |
📊 6. 한눈에 보는 정리 요약표
| 항목 | 가능 여부 | 세무상 처리 가능 | 증빙 필요 여부 |
|---|---|---|---|
| 법인카드로 상품권 구매 | O (합법) | O (용도에 따라) | O (반드시) |
| 상품권 현금화 | X (불법) | X | 고발 대상 가능 |
| 직원 선물로 상품권 지급 | O | O (복리후생비) | O |
| 거래처 접대용 상품권 | O | O (접대비) | O |
📝 마무리 요약
법인카드로 상품권을 구매하는 것은 불법이 아닙니다.
그러나 용도와 사용처가 불분명하거나, 사적으로 유용되면 과세 대상이 될 수 있어요.
✅ 포인트만 기억하세요!
-
구매 시점에 ‘합법 여부’가 아니라 사용처 입증 여부가 중요
-
정당한 비용 처리만 된다면 오히려 절세 도구로 활용 가능
📈 블로그 독자 피드백 그래프 (예상 반응)
plaintext
정보 유익함: ██████████ 95% 실무 도움됨: █████████▌ 90% 내용 이해 쉬움: ████████▌ 85% 실제 써먹을 수 있음: █████████ 92%
📣 혹시 이런 것도 궁금하시다면?
-
"상품권을 직원에게 지급할 때 인건비 처리되나요?"
-
"상품권 외에 절세용 법인카드 사용법은?"
-
"실제로 세무조사에 걸린 사례는 어떤 건가요?"
👉 댓글이나 메시지로 알려주세요. 실전 사례와 함께 후속 포스팅 드릴게요!
